Flex BV: aandachtspunten, wetgeving en wetsvoorstellen

 

Per 1 oktober 2012 kunt u gemakkelijker een B.V. oprichten. Ook heeft u meer mogelijkheden om een B.V. naar eigen wens in te richten. Onder andere de volgende zaken veranderen:

NIET MEER NODIG

• Geen minimum(start)kapitaal van €18.000,- meer nodig, in feite zou één eurocent volstaan;
• De verplichte bankverklaring en de verplichte accountantsverklaring vervallen; 
• Uitgifte van stemrechtloze of winstrechtloze aandelen. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn bij uitgifte van aandelen aan werknemers, familieleden of financiers;
• Besluiten nemen buiten de algemene vergadering om, waardoor de B.V. sneller kan handelen;
• Buiten Nederland vergaderen toegestaan;
• Keuze om de overdracht van aandelen wel of niet te beperken.
  

 

NOG WEL NODIG

Voor het oprichten van een B.V. heeft u alleen nog een notariële akte van oprichting, met onder andere de statuten nodig. Verder dient de B.V. in ingeschreven te worden in de Kamer van Koophandel (handelsregister).

Daarnaast is nodig: een oprichter, minimaal 1 bestuurder en 1 aandeelhouder, en een startkapitaal van 1 eurocent.

Kijk hier en hier voor websites met testen en overzichten voor oprichting van de Flex B.V., ook online oprichten is mogelijk.

OPGELET

Belangrijke aandachtspunten Flex B.V.:

• uitkeringstoets van bestuurders en risico aansprakelijkheid;
• vaststelling jaarrekening direct vastgesteld door ondertekening daarvan door directeur grootaandeelhouder --> binnen 8 dagen deponeren; 

 

Nieuw is ook de keuze om verschillende soorten aandelen uit te geven:

• winstrechtaandelen, de stemrechtloze aandelen, art. 2:228 lid 5 BW;
• stemrechtaandelen, de winstrechtloze aandelen, art. 2:216 lid 7 BW;
  

Als de B.V. kiest voor het splitsen van aandelen in stem- en winstrechten dan kan dit van invloed zijn op de jaarverslaggeving, bijvoorbeeld in de volgende gevallen:

• in bijzondere deelnemingen, bij classificatie van kapitaalbelangen;
• bij de waardering van deelnemingen;
• in geval van groepsbegrip en consolodatie;
  

Voor meer uitleg en voorbeelden zie dit artikel en voor wat algemenere informatie door de KvK klik hier:

WETGEVING en WETSVOORSTELLEN aangaande Flex B.V.:

• Op 1 oktober 2012 respectievelijk 1 januari 2013 zijn de Wet Vereenvoudiging en flexibilisering Nederlands bv-recht (Wet Flex B.V.) en de Wet bestuur en Toezicht in werking getreden en is de BV vervangen door de Flex B.V.; 
• Met ingang van 1 januari 2013 zijn de volgende wetten in werking getreden:

• Wet bestuur en toezicht;
• Wet tot aanpassing van het Enqueterecht; 
• Wet normering bezoldiging topfunctionarissen (semi)publieke sector; 
• Wijzigingswet financiële markten 2013; 
  

• Wet corporate governance is aanvaard door de Eerste Kamer; deze wet zal naar verwachting echter pas op 1 juli 2013 in werking treden;
• Wetsvoorstel voor het afschaffen van de notariële akte bij oprichting van een B.V. zie bericht overheid.
  
  

NB: Leest u a.u.b. de disclaimer, klik hier.

© Alle rechten voorbehouden aan rechtsbronnen.nl